困境中主动求变才是正道

in #cn9 months ago

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credit: pixabay.com

今天得到通知,有位同事辞职了。该同事是资深成品经理,能力非常不错。可是,在公司一直得不到重用。所以,她的离开也并不奇怪。

在疫情之下,也许有不少人觉得这时候选择换工作似乎风险挺大的。可是,好机会也不是随时都有。当机会来临的时候,该抓住的就要抓住。她跳槽到另一家公司去做总监。是个非常不错的升迁机会。

遗憾的是,公司对于一些人才并不非常重视。有的人可以在短短时间内连跳几级;而有的人,虽然能力被认可,可是,每次升迁总被错过。

机遇非常重要。那些短时间内连跳几级的人,碰到公司因为疫情组织重组。他们所在的部门正好受到影响,跨品牌合并,让他们得以有机会得到更高的任用。而这位同事则是那种能力得到老板的认可,可是,职务似乎也到了头的一类。除非换部门,或者就是离开公司到外面发展。否则,只能一直重复做着同样的工作,直到有一天不被公司需要,或者变得太昂贵的时候,就是必须被迫离开的时候。

虽然为公司惋惜,可是,也同时为这位同事感到高兴。当在组织内看不到机会的时候,只能自主求变,转被动为主动。只要是人才,走到哪里都会发光的。坚信这点,不断加强自己的能力,相信总有出头的一日的。

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